Arrow Education reçoit la certification QUALIOPI
La certification QUALIOPI permet à nos clients de faire financer les formations de leurs collaborateurs par les organismes financeurs.
La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 (loi no 2005-102, JO no 36 du 12 février 2005 page 2353), dite loi handicap, est une loi française promulguée sous le gouvernement Raffarin.
Elle traduit la volonté de sensibiliser la société civile ainsi que les employeurs à la problématique de l’insertion des personnes handicapées et permet ainsi que « Toute personne handicapée ait droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale » .
Cette orientation politique implique notamment:
La loi du 11 février 2005 définit le handicap dans toute sa diversité, à savoir:
« toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant ».
Conformément à nos valeurs professionnelles promouvant la diversité professionnelle et l’intégration dans l’emploi pour tous, le groupe ARROW ECS s’engage également à engager des salariés en situation d’Handicap.
L’accompagnement spécifique des personnes en situation de handicap ou confrontés à des problèmes de santé fait partie intégrante de notre ADN et de notre mission d’entreprise.
En tant qu’organisme de formation, nous nous devons de pouvoir renseigner, accueillir accompagner et former des stagiaires en situation de handicap, et de donner à tous les mêmes chances d’accéder à la formation.
Afin que les personnes accompagnées dans nos locaux et bénéficiaires de nos formations se sentent accueillies avec la plus grande bienveillance et convivialité, ARROW ECS Education a sensibilisé et accompagner son personnel sur le sujet de l’Handicap.
Les formateurs et collaborateurs sont également formés dans ce sens.
Par ailleurs le centre de compétences a mis en place une procédure, d’ordre organisationnel et pédagogique, pour permettre à un maximum de personnes en situation de handicap de bénéficier de ses formations, avec toutes les compensations envisageables.
Que ce soit pour une formation inter-entreprise ou intra-entreprise, il tient informé le client des adaptations possibles.
Nous adaptons, sous réserve de délais compatibles, les supports de cours et l’organisation de la salle et mettons à disposition d’éventuels équipements (fauteuil ergonomique, masques transparents, mobilisation d’un traducteur LSF …).
AGEFIPH Ile de France: 0800 11 10 09 - ile-de-france@agefiph.asso.fr
Contact RHF (Ressource Handicap Formation) région IDF: Bastien GIESBERGER ou M'Ballo SECK
Par mail: rhf-idf@agefiph.asso.fr
https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2021-03/Contacts%20Ressources%20Handicap%20Formation%2003%202021.pdf
Pour toute information, vous pouvez contacter le référent handicap d’ARROW ECS Education
Elisa DANTAS, Accueil & Administration des Ventes, chargée de mission handicap:
Par mail: elisa.dantas@arrow.com / objet : « question au référent handicap »
Par téléphone: 01 49 97 49 51
Participer à l’animation et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’intégration des personnes en situation d’handicap en formation définie par la direction.
Le référent handicap est également une personne ressource sur le handicap pour la direction, l’équipe pédagogique, l’ensemble des personnes et des publics accueillis.
Adresse de l’organisme: 6 rue du Général Audran CANOPY, 92400 COURBEVOIE
Les personnes à mobilité réduite ont accès aux salles de formations et aux commodités qui se situe au Rez-de-Chaussée.
Par ailleurs un plan des locaux est affiché avec les précisions concernant les sorties de secours, extincteurs, etc…
INTEGRER PLAN RDC
SNCF
BUS
RER
Metro
Voiture
Aparthotel Adagio la Défense Courbevoie
Hôtel ibis Budget Courbevoie Paris La Défense 1
Best Western Hotel Rives de Paris La Defense
Hôtel la Régence
En centre d’affaires en région ou dans des salles mises à disposition de nos clients
ARROW ECS Education s’assure au préalable que le centre d’affaires ou la salle mise à disposition possèdent bien une accessibilité pour les stagiaires à mobilité réduite.
Si tel est le cas, ARROW ECS Education fait un point avec son interlocuteur sur le site, afin d’optimiser le séjour du stagiaire en situation de handicap.
ARROW ECS Education désigne un de ses collaborateurs en tant que contact privilégié du stagiaire, qui l’accueille à son arrivée et fait des points réguliers avec lui au cours de la formation, pour s’assurer du bon déroulement matériel et pédagogique. Par ailleurs le formateur a pour mission de prévenir le contact privilégié en cas de besoin.
Vous trouverez ci-dessous la liste de structures locales, mobilisables sur Paris ou en Ile de France pour les personnes en situation de handicap:
AGEFIPH: Organisme collecteur de fonds, chargé de développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé
FIPHFP: Organisme collecteur de fonds, chargé de développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur public
MDPH: les MDPH sont chargées d’accompagner les personnes en situation de handicap dans la reconnaissance de leur handicap, de les informer sur les droits dont elles bénéficient.
CAP Emploi: les CAP Emploi sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
SAMETH ACMS: services d'aide au maintien dans l'emploi des personnes handicapées
LADAPT: association d’aide aux personnes en situation de handicap vers l’autonomie et l’inclusion
Association Valentin Haüy: Aveugles et malvoyants - vocation d’aider les aveugles et les malvoyants à sortir de leur isolement, et de leur apporter les moyens de mener une vie normale
Fédération des Aveugles de France - inclusion sociale et économique des personnes déficientes visuelles.
Services d’interprétation LSF: prestations et accompagnement à l’interprétation de la LSF
Source: https://www.jaccede.com/
Annexe document: Bien accueillir les personnes handicapees